勞動合同一定要用工備案嗎非全日制勞動合同不需要備案，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?，F行法律并未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。2，勞動關系用工備案的規定是什么法律分析：勞動關系用工備案的規定在我國勞動合同法中。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案。3，勞動合同備案是什么...

本文目錄一覽1，用工備案是什么意思2，勞動用工備案網上申報流程3，勞動備案是什么意思1，用工備案是什么意思法律分析：建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時...