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積分制管理的積分到底能干嘛為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，推動干部職工履職盡責、積極作為，市文體新廣局推行積分制管理，切實推進履職盡責各項工作。市文體新廣局積分制管理的對象為機關干部職工和局屬單位的所有人員。積分制管理考評每月為一個積分考評周期，主要依據來源于每月重點工作清單完成情況通報及日常綜合表現情況，具體為基礎積分、獎懲積分、積分管理和積分運用四方面內容，從個人考勤、政治素養、務實作風、工作實績、工作創新等5個方面來對干部職工進行考評，月底公示。考評結果存檔備查，并做為綜合考評、評先...

本文目錄一覽1，積分制管理的優勢是什么2，積分制管理制度3，積分制管理的利與弊是什么4，積分管理是什么意思5，員工積分制管理實施細則1，積分制管理的優勢是什么企業管理中積分管理的優勢有哪些？00:00/00:4170%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:單次快進5秒←:單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明2，積分制管理制度法律分析：積分制管理，是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現...