十、優秀的業務員很難招，以上九條只能在你選擇業務員的過程中做個參考，大部分優秀的業務員在選苗子時固然重要，但是關鍵在于帶業務員的管理者，他是否有培養復制優秀業務員的能力，記得二八定律，銷售管理者一定要在二八定律里想盡辦法去復制優秀人才。八、他(她)為什么選擇做業務員。1、如何招聘業務員？挖人、留人其實道理一樣的，無非以下三點：一、待遇“要不是家里‘困難’，誰出來打工？”話有點兒糙，但是闡明了一個道理，必要的待遇薪酬是挖人、留人的基本條件：二、空間大多數打工者都對于升職有企圖心，如果能夠給予其這方面的希望，...