我國政府每年都會根據當年經濟發展調控目標，向企業發布工資指導線，給企業提供當年的工資增長水平的建議，但工資指導線對企業并沒有強制性。省份最新工資指導線上漲，但是工資指導線并不等同于所有行業與企業員工薪酬水平就一定上漲，這僅僅起到指導的意義，而對于部分中小企業而言，尤其是基層員工，似乎很難感受到薪酬持續上漲的成果，甚至還會因企業的開支成本過大，而遭到了淘汰解雇的問題。1、22省份最新工資指導線出爐，最低漲6%，2018你漲工資了嗎？22省份最新工資指導線上漲，但是工資指導線并不等同于所有行業與企業員工薪酬水...