聯通所在的電信運營商行業發展趨勢怎么樣呢。如果你要去聯通公司工作，那你可以了解下他們公司的晉升制度，你要根據自己的工作經驗和才華能力，衡量下自己的薪資報酬，根據自己的薪資目標聯通公司能不能滿足你，聯通橫向比較移動電信，優勢明顯的地方是年輕化，聯通公司（僅限南21省的聯通）的平均年齡比同區域內的移動電信要小很多，很多科級的領導干部基本在28-35，處級的多在35-45，相對移動電信的干部年輕很多，這代表著聯通更能夠給年輕人機會，否則我也不可能3年多的時間就給我做一個縣分負責人，那也是一年兩三千萬的收入盤子。...