公務(wù)員遴選這個根本就沒有統(tǒng)一的答案，既有中省層面舉辦的遴選，也有市級層面組織的遴選，公務(wù)員遴選根據(jù)崗位需要來決定是否開展，一般沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，一般一年不會超過一次，也有的一年一次都沒有。遴選考試還有一個特點就是競爭比較激烈，遴選的崗位一般都很少，基層的很多公務(wù)員都想通過遴選進入上級部門，就造成了很多遴選報考的人員很多，而且參加遴選的考生一般來說綜合素質(zhì)都尚可，都是經(jīng)過了公務(wù)員考試的初步篩選，有兩年以上的基層工作經(jīng)驗，再加上有勇氣有闖勁去參加上級部門的遴選，說明平時是有一定準(zhǔn)備的，所以公務(wù)員遴選競爭是相當(dāng)?shù)?..