美容院的很多現象，如員工流失率高，美容師階段性地對工作產生倦怠、情緒化，請小時假頻繁，員工熱衷于銷售，而不注重服務，美容院內部矛盾重重，或者業績不理想等，這些問題很多時候是源于薪資和休假制度不合理。底薪一定要滿足員工的心理價位，很多美容院把基本工資定得很低，總是要求員工要靠推銷產品來獲得更高的收入，實際上這留下了雙重的隱患。1、美容院工資怎么樣？我在美容行業近10年，從各種角度來看，這是一個不太容易有正確答案的問題；[玫瑰]首先，任何一個行業都有收入高的，也有收入不行的，所以不管你從事任何行業，都不要去找...