鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師上下班出行“額外開支”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，教師的師資力量相對來說比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師額外的補(bǔ)助“杯水車薪”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學(xué)研究“有待提升”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師照顧家庭存在“諸多不便”，我見過許許多多鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的教師想盡一切辦法往城里調(diào)動，還很少聽說有已經(jīng)進(jìn)了城任教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師還想會想回去。1、為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，城里的教師都不愿去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教上班？其實，這個問題并不是特別完整，應(yīng)該是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師不但有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層補(bǔ)貼，還有生活補(bǔ)助，但是仍有很多人不想去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，哪怕去了，工作幾年后，也想通過各種渠道往城里調(diào)動。說到底，不止是...