分隨工資走，每月固定額度發放，叫基礎性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績效工資。其二每個單位的獎勵性績效工資方案制定的都不太一樣，造成同一地區不同單位教師獎勵性績效差額太大。1、對于教師績效工資，您怎么看？您認為績效工資能激勵教師嗎？績效工資分為兩部分。一部分隨工資走，每月固定額度發放，叫基礎性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績效工資，...