發型師很多，優秀的發型師也很多，優秀的人才卻不多。與其每天都在想我們如何留住優秀的發型師，不如反過來問一下自己，為什么留不住優秀的發型師，如果我們留住優秀的發型師只是為了讓他幫你打工，幫你創造價值，如果我們給了他股份，讓優秀的員工和發型師參與進來，那就完全不一樣了。1、如何留住優秀的發型師？大家好，我是石井小北，感謝邀請！如何留住優秀的發型師，這個問題真的是每一個美業人每天都在思考的問題。與其每天都在想我們如何留住優秀的發型師，不如反過來問一下自己，為什么留不住優秀的發型師，發型師很多，優秀的發型師也很多...