如果說“味道”是餐飲的關(guān)鍵，核心技術(shù)掌握在招聘的廚師手里，老板除了不斷加薪打雞血，還能怎樣掌握你的廚師。所謂七十二行行行出狀元其實廚師工資還是可以的，據(jù)我身邊的同行以及自身工資來說多的年薪二百萬的有占萬分之一，二十萬到三十萬的占百分之十，十萬左右的百分之三十，六到八萬的占百分之五十其實做一行，只要自身肯努力，做一行愛一行，把他當事業(yè)去做，一定能夠做好很多同行做幾年，十幾二十年改行了、說廚師辛苦賺不到錢，其實只是片面的，一個廚師工資的高低和自身的技術(shù)，和為企業(yè)社會創(chuàng)造的價值有關(guān)，說白了，在問公司和老總談工資...