目標導向有用嗎2，PESMERT目標管理原則的要素有3，目標與計劃管理4，論述目標管理模式5，目標導向的人生有何好處6，如何建立以目標導向為原則的績效管理體系1，目標導向有用嗎當然2，PESMERT目標管理原則的要素有目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。一個優秀的目標管理體系要解決好以下8個問題：1、目標是什么？實現目標的中心問題、項目名稱。2、達到什么程度？達到的質、量、狀態。3、誰來完成目標？負責人與參與...