準確的解釋是，公務員有績效獎勵，事業編沒有；而事業編有績效工資，公務員則沒有。但凡事都非絕對，想變成公務員還有路線可走，那就是國企人員或事業編提拔成領導然后交流進去，也有行政單位工作量大，崗位公務員不夠，又擴大不了編制，變通的法子就來了，借調事業單位人員，或者要來事業編制以充實力，這些事業編以后通過內部調整一部分進入公務員序列。1、公務員與事業編都有績效嗎？績效是一種統稱。準確的解釋是，公務員有績效獎勵，事業編沒有；而事業編有績效工資，公務員則沒有，績效獎勵和績效工資是兩個不同的概念。一、關于事業單位的績...