根據(jù)題主的描述，公司要求員工每天工作12小時(shí)，每周工作7天。如果員工本身實(shí)力強(qiáng)，有很多的工作選擇機(jī)會(huì)，像這種一月只能休兩天12小時(shí)兩班倒月薪4000~5000的工作肯定不值得干，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日勞動(dòng)時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)工作制度。1、公司無視勞動(dòng)法，讓員工每天工作12小時(shí)，每禮拜工作7天應(yīng)該怎么辦？員工維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)于法有據(jù)，依法進(jìn)行。一、明確企業(yè)違法行為，一是違法增加員工工作時(shí)間。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日勞動(dòng)時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超...