少兒托管班如何招聘人才2，托管班如何招聘老師3，哪個托管招接送孩子帶寧輔導(dǎo)阿姨本人有經(jīng)驗文化高中年齡4O1，少兒托管班如何招聘人才分享一下晉級托管的招生方法：要擴(kuò)大生源，先要確保少兒托管班的場所面積夠大，場地太小給家長感覺實(shí)力不夠，很像是打游擊，做不下去就換個地方，給人不專業(yè)的感覺。老師的數(shù)量和質(zhì)量都要達(dá)標(biāo)，現(xiàn)在家長更希望是小班教育或者一對一教育，這樣能確保孩子的問題得到解決，所以場地要大、老師要多。招人其實(shí)和招生是一樣的，想招優(yōu)秀的人，招募內(nèi)容要有吸引力。當(dāng)我們在發(fā)招聘信息時，如果給到對方清晰的職位...