做人力招聘要想達(dá)到五千五不難，關(guān)鍵是你的招聘人員的層次是那些，招聘效果如何，你的招聘渠道是如何開(kāi)發(fā)和維護(hù)，邀約人才面試成功率有多少。有提成的招聘專(zhuān)員，不太可能是公司里的招聘崗位員工，而基本上可以確定是帶有銷(xiāo)售性質(zhì)的人力資源招聘人員，類(lèi)似于獵頭。1、廣州的小微企業(yè)怎么招聘？給多少工資比較合適？什么渠道招聘效果最好？本人在廣州智聯(lián)招聘有過(guò)在職經(jīng)歷，給你一點(diǎn)小意見(jiàn)。如果是小微企業(yè)招聘給你幾點(diǎn)建議：1、普通職位可以在58等一些同城網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，基本免費(fèi)的，2、財(cái)務(wù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)的可以在智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、或者...