病假期間Basic工資如何計(jì)算？病假是工資請病假是工資。病假期間工資如何計(jì)算分為“短期病假”和“長期病假”:員工在六個月內(nèi)因病或非因工負(fù)傷稱為連續(xù)休假，病假期間病假工資，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納病假工資，具體計(jì)算方法如下/。1、勞動法規(guī)定病假工資怎么發(fā)放1，病假工資如何分配1，病假工資分配原則如下:1.勞動合同有約定的，員工的崗位不低于勞動合同約定的崗位。集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同規(guī)定的，按照集體合同確定；2.勞動合同或者集體合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果為a工資集體協(xié)...