奧體大館還是小館世博會2，法律大神幫忙公司即將倒閉今年4月強制員工休假直到今天就你所提問的意見如下：1、《勞動合同法》規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。2、《勞動合同法》并未區分正常工資支付情形和非正常工資支付情形。實際上，非常態工資支付情形居多（病假、事假、停工停產等），這也是法律未對其區分而只規定經濟補償的下限標準即不得低于最低工資的原...