奧體大館還是小館世博會2，法律大神幫忙公司即將倒閉今年4月強制員工休假直到今天就你所提問的意見如下：1、《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。2、《勞動合同法》并未區(qū)分正常工資支付情形和非正常工資支付情形。實際上，非常態(tài)工資支付情形居多（病假、事假、停工停產(chǎn)等），這也是法律未對其區(qū)分而只規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)南孪迾藴始床坏玫陀谧畹凸べY的原...