上海產假工資和生育保險差額怎么辦這沒有辦法,單位并沒有錯.我意見是:除非你從保險獲得的數額少于你基本工資因產假而可合法扣除的部分是可以從單位補足的.生育津貼一般情況下是按照你繳納社保基數支付的，一般情況下產假工資是按照你休產假前12個月的平均工資計算的那要看單位的意思了，一般情況下都不會追究了，但是一般單位不會按照實際收入繳納保險，而是按照最低基數繳納社保，所以會出現這樣的情況2，上海生育津貼和工資可以同時領嗎法律分析：不能同時享受。職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按...