請問上海勞動法解除合同補償的規定法律上的確為規定提前解除合同應支付一個月工資的補償，但如果公司未提前一個月通知你，你可以要求一個月的工資作為補償。應該是可以的恢復勞動關系對你來說是最有利的,你能夠多要幾個月的工資,另外周六上班屬于加班,可以要求單位支付加班工資,平時超過8小時的也可以一并主張.2，上海新勞動法辭退員工怎么賠償就你所述，依法賠償。2012年六月份開始我在上海一家食品廠上班直到春節放假今天廠里面發了信息說不要去了已經有人接替了我們沒有合同請問這樣的事情應該找哪里解決勞動者有過錯被辭退，用人...