曠工怎么規定的勞動法上2，勞動法是怎樣規定曠工的1，曠工怎么規定的勞動法上如果單位的勞動記錄有關于曠工的規定，那么曠工就可視為違反勞動記錄。勞動法上規定：勞動者嚴重違反勞動記錄或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。2，勞動法是怎樣規定曠工的一、對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2.國務院《企業職工獎懲條例》的規定是：第十八條職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過...