《勞動法》第五十一條:勞動者在法定休假日、法定婚假期間喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當支付工資,法律解析:國家喪假規定員工直系親屬(父母、配偶、子女)可申請喪假，一般為一至三天；如果員工本人需要去外地安排喪事，用人單位會給他請假；喪假勞動者依法享有權利期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資,國家規定喪假一般酌情給一到三天。1、喪假規定是什么法律解析:國家喪假規定員工直系親屬(父母、配偶、子女)可申請喪假，一般為一至三天；如果員工本人需要去外地安排喪事，用人單位會給他請假；喪假勞...