關于工資構成請假工資是用A除以工作天數還是用B除以工作天數關鍵要看公司請假扣款的相關管理規定是怎樣規定的，每個月的計薪工作日法律規定為21.75天。這類問題對于員工個人來說的確是不好處理，即使最后鬧到仲裁委員會估計也得不到蠻大的便宜。補充：呵呵，是這樣的，公司在工資構成上做文章是為了規避用工風險，這些事是搞人資工作的經常玩的，如果沒有較大影響你的利益情況下，我建議這種事情就不要斤斤計較了。基礎工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資實行日薪制或者計...