如何做短期職業規劃用我身邊普通人的案例來分享最實用的方法百度知曾經有位朋友跟我吐槽，“我公司從來都不會為員工個人的成長做規劃，每次領導開會講部門年度規劃都只有工作，很是憤怒?！蔽曳浅Ｄ芾斫膺@位朋友的心情，我工作10年（5000人左右的大型企業干過，100人左右的小型企業也做過），從來也沒有人為我個人做過職業規劃，但我沒有覺得有什么問題，很正常啊。朋友又跟我講，“你以前的那公司不是有為每個崗位做規劃的嗎？例如店員要成為店長，公司有設定他要具備那些能力，他要參加公司的儲備干部培訓；店長要成為區域經理，也是...

說出你的職業生涯規劃短期中期長期目標2，我的職業生涯規劃3，如何制定長期中期短期職業目標4，職業生涯規劃1，說出你的職業生涯規劃短期中期長期目標我的職業生涯規劃，短期、中期、長期目標是。。。沒有蛀牙?。。?，我的職業生涯規劃職業目標，在個人職業計劃中，這是必須的、當為首要的內容。對于積極向上、可望務實的雇員來說，目標無疑是人生的指標。1、制定個人長遠職業目標。（1）長遠目標期限不可太長，也不可過短，一般以掌握在10年左右為宜。（2）確定長遠目標，建立自己的事業和職業需要，必須能夠配合工作環境的需求才行...