工資系數怎么算2，工資系數怎么計算3，工資系數問題4，國有企業的工資系數是怎樣的5，工資系數的問題6，計算工資的公式是1，工資系數怎么算正常應該是2800除以22天.每天127元.你上15天,押了5天,那就是10天,應該是1270元,扣掉200伙食,也應該是1070元.現在你要拿到你的工資單,搞清楚你的(固定底薪)是多少.2，工資系數怎么計算工資系數=實發績效/基本績效。員工工資=基本工資+崗位工資×公司系數×部門系數×個人績效系數。工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬...

如果公司扣除10%，那么基數就是192工資，這是工資的一種，也就是員工的工資，是員工在固定工作關系中所獲得的工資，是雇主或法定用人單位根據法律、行業規定或與員工的約定支付給員工的勞動報酬,部門負責人工資計算方法:部門負責人工資=基本工資年度服務工資出勤獎(工作技能工資)員工工資計算方法:員工工資=基本(“個人崗位，效率工資和”=崗位技能工資績效工資),工資系數計算公式:部門工資計算方法:部門工資=基本工資總額年工作。1、績效工資系數的計算方法如果公司扣除10%，那么基數就是192工資，這是工資的一種，也就...