企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)方案提綱激勵(lì)方案內(nèi)容有哪些根據(jù)你的提問，經(jīng)股網(wǎng)的專家在此給出以下回答：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段不同，所處的行業(yè)不同，激勵(lì)方案也各有差別，目前市面上比較常見的方案設(shè)計(jì)方法是經(jīng)邦咨詢薛中行博士創(chuàng)立的五步連貫股權(quán)激勵(lì)法，具體的方法如下：定股1、期權(quán)模式股票期權(quán)模式是國際上一種最為經(jīng)典、使用最為廣泛的股權(quán)激勵(lì)模式。其內(nèi)容要點(diǎn)是：公司經(jīng)股東大會(huì)同意，將預(yù)留的已發(fā)行未公開上市的普通股股票認(rèn)股權(quán)作為“一攬子”報(bào)酬中的一部分，以事先確定的某一期權(quán)價(jià)格有條件地?zé)o償授予或獎(jiǎng)勵(lì)給公司高層管理人員和技術(shù)骨干，股票期...