什么是考核獎勵機制lkapdad員工激勵機制實際上對于不同行業，原理都差不多，只是在某些方面具體化而已！2，什么是考核激勵以企業戰略目標為出發點，職位分析為績效管理提供了考評內容和方法，同時界定了不同職位間的薪酬差別；績效考評的結果決定了員工的績效工資，同時員工績效的考評結果成為工作再設計以及職位變動的重要參考；而薪酬作為一種重要的反饋機制能夠支持績效體系持久、高效運行。3，淺談如何完善考核激勵機制近年來，基層地稅機關以目標考核為引導，以日常績效考核為手段，以專項業務考核為補充，充分發揮考核激勵機制的...