general薪資結構由四部分組成:1,2.同一薪資等級內的薪資變動范圍(或薪資變動比例),薪資結構常見的設計和調整方法有:1,薪酬的設計與調整結構:(1)調整原因是由于勞動力市場價格調整、組織結構、競爭對手薪酬結構、新員工加入等原因導致原薪酬結構不合理,薪資結構Table:1。1、薪資結構表薪資結構Table:1。組織內按職位或級別區分的薪等數。2.同一薪資等級內的薪資變動范圍(或薪資變動比例)。3.兩個相鄰工資等級之間的交叉和重疊關系。薪酬的設計與調整結構:(1)調整原因是由于勞動力市場價格調整、組織...