企業必須從企業戰略出發，打破以人為中心的“正確思維”，建立以事物為中心的“流程思維”，實現從職能管理到流程管理的突破性思維,人力資源顯微術管理通過企事業單位中人與物的管理處理人與人之間的關系和人與物之間的協作，充分發揮人的潛能，計劃、組織、指揮和控制人的各種活動，以實現組織目標。1、人力資源管理的微觀管理人力資源顯微術管理通過企事業單位中人與物的管理處理人與人之間的關系和人與物之間的協作，充分發揮人的潛能，計劃、組織、指揮和控制人的各種活動，以實現組織目標。人力資源的第二次開發:人力資源專家指出，我國人力...