這是一個管理層次分析的例子,作為一個知識體系，管理學是管理思想，管理原理，管理技能和方法,管理振幅與管理層次1的關系,管理振幅越小，越需要管理層次設置,管理振幅越小，越需要管理層次設置,管理振幅與管理層次1的關系,簡述管理層次和管理振幅的關系。1、管理層次的介紹這是一個管理層次分析的例子。希望通過這個例子讓大家更清楚的知道什么是管理層次。假設一個企業有900名員工，有三個基本-3層次。中高層管理范圍為5-8人；基層有10-15人。計算管理層次的過程如表所示。通過分析，從表中可以看出，計算第三層時，有效管理...