《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日工作時(shí)間不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),r因此，休息日(也就是周末)可以以后補(bǔ)，如果加班就要補(bǔ)一天，一般是加班，法定節(jié)假日-,加班，用人單位必須與勞動(dòng)者協(xié)商,rn月加班50小時(shí)是違法行為，可以要求用人單位支付加班-0/費(fèi)。1、關(guān)于加班的規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作...