對優(yōu)秀員工的評價多方面的,多角度的.有耐心,上進心強.工作熱情度高.對人友善.為人大方.2，如何對下屬寫評價語多表揚，少批評，多鼓勵，少指責，盡量多談亮點，只指出下屬要努力的地方，對于下屬存在的問題可私下去相互交流，做思想工作，這樣的方法效果是最好的。我說的是否正確，供你參考！3，怎么評價一個員工個人認為，員工的好壞僅僅在于他是否以公司為中心作為考慮的出發(fā)點，并對公司事務(wù)真正的用心，那么就算偶而有些自私或者放點小錯，也仍舊是個好員工。但是如果什么都是以自己為中心，置公司大局不顧的那么能力在好也算不上是...

怎么寫對員工的評語2，領(lǐng)導對員工的評價1，怎么寫對員工的評語對員工的評語應(yīng)注意2個方面：1、評語要站在評論人員的角度綜合審視被評選的員工，內(nèi)容應(yīng)短小精辟，簡潔明了，全面體現(xiàn)員工的精神品質(zhì)和履職情況。2、既然是優(yōu)秀員工的評語，應(yīng)多用褒揚的語句，但也要注意把握分寸，不要太過于夸張。例文：該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。該...