未經(jīng)員工同意，公司單方調(diào)整崗位無效,員工崗位調(diào)動調(diào)薪必須按《勞動合同法》執(zhí)行，即用人單位與員工協(xié)商一致；在員工不能勝任現(xiàn)有崗位的前提下，企業(yè)有權(quán)單方面調(diào)整崗位,根據(jù)相關(guān)法律，勞動合同法中關(guān)于崗位調(diào)動調(diào)薪的爭議如下,法律分析:崗位調(diào)整必須提前通知勞動者，需要與勞動者協(xié)商。1、員工薪資調(diào)整要提前多久通知法律分析:崗位調(diào)整必須提前通知勞動者，需要與勞動者協(xié)商。崗位調(diào)整是變更勞動合同的主要內(nèi)容，公司首先要與員工達成一致。未經(jīng)員工同意，公司單方調(diào)整崗位無效。調(diào)整后的用人單位與勞動者可以協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞...

工資調(diào)整通知怎么寫申請調(diào)薪要低調(diào)，態(tài)度要誠懇2，調(diào)薪的通知怎么寫好呢http://www.slhchina.com/news_view.asp?id=22這是例子公布的話就用調(diào)薪等級來表示調(diào)薪的多少，具體的金額可以單獨找個人談。如果只是個別人調(diào)薪的話又不用公布，就直接跟那個人談了，然后再給部門的人事郵件通知一下就好了~3，對個別人調(diào)薪的通知怎么寫如果是給個人看的話就用下面這個調(diào)薪通知單茲因_____________特對_____部門員工____________進行調(diào)薪，調(diào)整后薪水為_____人事科為了...