法律分析:員工可以不簽字而送達(dá)處罰單，可以在兩個(gè)以上旁證人在場的情況下留置送達(dá),”由此可見，對(duì)于員工來說-1罰款是有理有據(jù)的，但不能把員工當(dāng)月工資全部扣光,公司沒有罰款賬單，只扣工資，員工在工作過程中因自身過錯(cuò)遭受經(jīng)濟(jì)損失,公司員工可處罰罰款，嚴(yán)重者可辭退。1、公司罰員工款可以要罰款單嗎?公司沒有罰款賬單，只扣工資，員工在工作過程中因自身過錯(cuò)遭受經(jīng)濟(jì)損失。公司員工可處罰罰款，嚴(yán)重者可辭退。依據(jù)是《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以依照勞動(dòng)合同的約定要求賠...