用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在實(shí)際操作中，有的用人單位甚至是單方面與員工協(xié)商，在試用期-1社保、試用期，成為正式員工后才開始支付,二、公司不交社保我該怎么辦,否，試用期不支付社保非法,員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)即使在試用期、試用期不買社保，也是違法的,1，三個(gè)月試用期不交社保這樣可以嗎。1、三個(gè)月試用期不交社保合法嗎在實(shí)際操作中，有的用人單位甚至是單方面與員工協(xié)商，在試用期-1社保、試用期，成為正式員工后才開始支付。其實(shí)這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為職工的生活和醫(yī)療...