《職工年休假條例》帶薪第三條職工工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天,連續(xù)工作一年以上的勞動者有權(quán)享受帶薪年的假期,如果要扣你的工資，那不是叫帶薪休假，而是帶薪年假需要滿足一定的條件,legal帶薪年假不扣工資,法律分析:年假是帶薪休假。1、年假是不是帶薪法律分析:年假是帶薪休假。工作1年以上不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。法律依據(jù):《中華人民...