管理學中目標管理的定義是什么就完成的結果作為工作的目標細化期間的步驟以達成愿望將總目標分解成一個個分目標，分解到每個業務單元，每個人，然后分別執行，過程中進行追蹤，并根據完成情況進行考核，分目標完成了，總目標也就完成了2，目標管理是什么“目標管理”的概念是管理專家彼得·德魯克（PeterDrucker）1954年在其名著《管理實踐》中最先提出的，其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”...