求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法試行全文http://www.docin.com/p-587351.html我就找了個這個2，績效考核方案年度績效考核方案，參考一下各級直線管理者是績效考核的執(zhí)行者與推動者，人力資源部負責指導(dǎo)、監(jiān)督和提供考核者與被考核者之間，原則上要求在相當長時間中有過上下級直屬關(guān)系，考核者應(yīng)是被考核者的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)；如上述表中出現(xiàn)職位空缺，考核權(quán)限向上越一級；基層作業(yè)人員的考核由其直接上級考評，由上上級審核；考核期間，因工作轉(zhuǎn)換、人事調(diào)動、原有的考核關(guān)系變更，導(dǎo)致不能對被考核者進...