全稱應(yīng)該是合同制職工，大概出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代，是在用工形式改革的時候提出來的，以區(qū)別于所謂的正式1234566,合同制工人相對于正式establishment職工在國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中,國企的特殊之處在于，試用期員工不能算作正式工人,指正式員工工資待遇相當(dāng)于成為國企,國企正式工人是指直接與某國企簽訂正式勞動合同的員工。{0}1、勞動合同制職工是正式工嗎法律分析:國家勞動合同制度屬于正式職工；建國后，當(dāng)時的企業(yè)分為全民所有制和集體所有制，即國有和集體企業(yè)，相當(dāng)于按照企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)來劃分同一個體...