計(jì)時工資的計(jì)算方法2，月薪2650月休四天時薪怎么算3，月工資日工資小時工資如何計(jì)算4，一般工資是怎么計(jì)算的呢1，計(jì)時工資的計(jì)算方法一個月工資7300，12個小時，兩個班倒，沒有休息日2，月薪2650月休四天時薪怎么算按月30天，出勤26天，每天8小時，即共出勤26*8=208小時。時薪=2650/208=12.7元。很不辛的告訴你，我所在的青島市，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)核算，正式兼職時薪為13元。每天工時8小時計(jì)算按30天自然月計(jì)算且2650是底薪2650/（30-4）/8約等于12.753，月工資日工資小...

比如你的基本工資是2500，也就是說2500除以21.75再除以8得到時薪小時，再乘以1.5倍，2倍或者3倍,首先工廠的IE工程師要有能力估算出每道工序的標(biāo)準(zhǔn)工時，然后根據(jù)工廠能支付的工資水平計(jì)算出每小時的錢數(shù),時薪是一個只存在于雇傭兼職員工時的規(guī)則，直接按小時計(jì)算。{0}1、加班時薪怎么算才正確正確的加班費(fèi)是你的基本工資，除以出勤天數(shù)，除以8，再乘以加班費(fèi)的倍數(shù)。需要注意的是，根據(jù)勞動法規(guī)定，我國的出勤天數(shù)為每月21.75天。比如你的基本工資是2500，也就是說2500除以21.75再除以8得到時薪小時...