合同變更協議書只要向公司提出辭申請即可，公司解除勞動合同關系就可以了，何必要簽這樣的一份變更協議書。合同期內不是不允許辭職，而是受提前三十天通知的限制。在幾種情況下，如強迫勞動，強迫違章操作等情況下，還不受提前三十天通知的限制。合同到期，合同效力自然終止，雙方應另行談判簽訂新的合同，雙方應就新的合同協商一致，不用提前簽什么變更協議。你想辭職，在合同期內，就是你違約在先，已生效的合同除非有違背國家勞動法的情況，一般是不能變更的，辭職寫個辭職報告說我不想繼續工作在這里，辭職，請批準，就可以了，如合同里簽有...