大病期間公司可解雇員工員工應那待遇如果沒有出醫療期，是不可以解雇的。勞動法第2106條、2109條。和勞部發1994年479號文件都明確規定不能解雇。嚴格意義來說是不允許的在生病醫療期國家有1定期限最長不超個2年超過按合同辦{0}2，問2019年勞部法1994第479號236號現在還能用嗎勞動部的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》?（勞部發〔1994〕479號）、《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號），至今還是國家人力資源和社會保障部沿用的有效文件...