當前領導干部在工作作風和勞動紀律上主要存在那些問題工作作風不作為勞動紀律目無紀律{0}2，你的領導工作作風武斷同事不敢提意見你如何做正確的評價一個人應該是立體的，全方位的。單位里領導要言所不敢言，行所不敢行，因而對于領導做事武斷我們應該辯證的分析。首先，領導者一般是社會閱歷豐富，工作經驗豐富并且業(yè)務能力很強的人，領導的做法應該是經過深思熟慮，權衡利弊的，因而對領導的做法我們要多思考，遇到不懂的多向領導請教，學習。第二如果領導真的不能聽取大家的意見，并在工作中專斷獨行，導致同事不敢進言，我們要認識到其危...