當前領導干部在工作作風和勞動紀律上主要存在那些問題工作作風不作為勞動紀律目無紀律{0}2，你的領導工作作風武斷同事不敢提意見你如何做正確的評價一個人應該是立體的，全方位的。單位里領導要言所不敢言，行所不敢行，因而對于領導做事武斷我們應該辯證的分析。首先，領導者一般是社會閱歷豐富，工作經驗豐富并且業務能力很強的人，領導的做法應該是經過深思熟慮，權衡利弊的，因而對領導的做法我們要多思考，遇到不懂的多向領導請教，學習。第二如果領導真的不能聽取大家的意見，并在工作中專斷獨行，導致同事不敢進言，我們要認識到其危...

領導你要有素質(我只總結書本以外的例子，不是靠抄書本),解放思想、實事求是是我們黨的根本思想作風,(國有和事業單位領導注意，私企不用太在意,國企事業單位領導必須關注)2,政治作風，走黨的路線,4.生活作風,工作作風，讓下屬聽話,也就是說，由例3，領導作風。{0}1、什么是黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風?黨的思想作風是我們黨在認識問題、分析問題、解決問題的過程中所采用和運用的思維方式和方法。解放思想、實事求是是我們黨的根本思想作風。解放思想和實事求是具有內在的一致性。各級同志首先領導干...