本文目錄一覽1，勞動法對病事假的規定2，勞動法病假申請規定3，勞動法關于病假的規定是怎么樣的4，病假休假國家規定能休多少天1，勞動法對病事假的規定病假規定要參照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》及《勞動合同法》有關規定，基本就是視你的工齡和在本單位工作年限有3-24個月的病假，最低可享受本市最低工資的80%的待遇，單位一般不能解雇你。醫療期滿仍有病，可得醫療補助金被解雇。事假（除去婚喪假）沒有具體法律規定，看單位規章。不被許可的事假有被視為礦工的危險。婚喪假有具體法律規定。{0}2，勞動法病假申請規定...