激勵的管理方式是一個什么樣的過程這一激勵模式應用于管理實踐中可分為5個步驟，其工作內容分別如下：第一，雙向交流。這一步的任務使管理人員了解員工的個人需要、事業規劃、能力和素質等，同時向員工闡明組織的目標、組織所倡導的價值觀、組織的獎酬內容、績效考核標準和行為規范等；而員工個人則要把自己的能力和特長、個人的各方面要求和打算恰如其分的表達出來，同時員工要把組織對自己的各方面要求了解清楚。第二，各自選擇行為。通過前一步的雙向交流，管理人員將根據員工個人的特長、能力、素質和工作意向給他們安排適當的崗位，提出適...

3.goal管理goal管理是美國著名學者德魯克的首創,2.Science管理Science管理以金錢為誘餌，人際關系理論主張管理人的心理滿足必須得到重視,管理方法是指解決管理問題的基本工作內容，具體如下:1.以人為本管理從管理學習的發展來看，應該采用以人為本/組織。1、管理方式是什么呢?管理方法是指解決管理問題的基本工作內容，具體如下:1.以人為本管理從管理學習的發展來看，應該采用以人為本/組織。20世紀30年代以后，管理學者們發現，更重要的是通過提高人的積極性，發揮人的主動性和創造性來提高組織的效率，...