2.employee文化，又稱(chēng)企業(yè)，其值對(duì)應(yīng)于企業(yè)文化,企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)可和遵守的價(jià)值觀，具有企業(yè)的特征,企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把文化的功能應(yīng)用到企業(yè)來(lái)解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問(wèn)題，就有了企業(yè),企業(yè)文化基于企業(yè)，是一種管理文化。1、企業(yè)文化的含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)可和遵守的價(jià)值觀，具有企業(yè)的特征。商業(yè)原則、商業(yè)風(fēng)格、企業(yè)精神、道德和發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化-1/的意識(shí)形態(tài)思想、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。企...