比如我們的會計準則設(shè)置了長期應(yīng)付款職工-0/，也就是說欠職工的工資可以長期不還，所以沒必要把勞動者當成”,企業(yè)向職工配偶、子女、被贍養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利也屬于職工薪酬只要把你的應(yīng)付工資福利改成應(yīng)付-1薪酬,職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。1、支付長期應(yīng)付職工薪酬進入本年的人工成本嗎?A/P職工受電薪酬不能結(jié)轉(zhuǎn)成本。2、應(yīng)付職工薪酬屬于流動負債分類嗎屬于。但是，并非所有應(yīng)付款項-1薪酬都是流動負債，資產(chǎn)負債表日后12個月支付的解雇補助金、離職福利和其他長期職工福...