在人事部上班一般都負責什么工資怎么樣做這個有前途嗎這工作不錯。人事部是一個單位的人力資源開發和管理工作。從出勤、紀律、工資、獎金、考核、招聘、培訓、社保、制度等工作。慢慢熟悉吧。2，做人事好找工作嗎這個問題很難直接回答，人事工作每個單位都會有，但是一般來說剛進來做人事專員這種事務性工作的，都會帶著行政工作一起。單位在成本上不會刻意只招一個人事，為了節約成本，會合并到行政去劃分崗位職責。你好，很高興能為你解答。人事工作就是指人力資源管理工作，這并不需要太強的技術含量，只需要日常積累經驗，時間長了就會容易...

怎樣做好人事的工作2，怎樣做好人事管理3，如何做好人事工作4，如何做好人事管理1，怎樣做好人事的工作我也是做人事的，個人認為做好人事首先要學習的必修課：勞動法、勞動合同法、社會保險的管理條例、地方的勞動人事政策法規，這些是法律基礎也是您處理任何日常人事管理工作的根本方向。然后學習的應該一些關于人力資源管理方面的管理技巧和管理工具，可以多借鑒一下與您單位具有相同性質的單位人力部門的資料，學習的方向要根據您工作的分管項目來定。然后就是樓上說的人際關系處理、溝通、協調的內容了，畢竟是和人打交道嗎。如果有時間...

事務性工作所謂事務性工作，就是人力資源的日常工作內容，如查看郵件、經常訪問的網站內容、勞動關系管理、公積金管理、勞動合同簽訂等，這些都需要工作經驗,聯系，電話篩選和做記錄,需要了解的法律法規:所有從事人力資源管理的人員都應該了解人力資源管理設計的法律法規,人事工作人員需要掌握很多基礎知識:1。1、做人事第一天應該做些什么?如有可能:了解企業文化、企業歷史、企業背景、關鍵人員、企業組織架構、行業及行業地位、企業運營模式。一般來說:然后按部就班，有培訓專員對你進行培訓，學習規章制度，認識部門和領導，配置辦公用...