勞動(dòng)法的規(guī)章制度有那些中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同和集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議第十一章監(jiān)督檢查第十二章法律責(zé)任第十三章附則http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html2，勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度原發(fā)布者:從YI開(kāi)始勞動(dòng)管理規(guī)章制度一、為了規(guī)范企業(yè)和職工的行為，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。二、所有員...

根據(jù)勞動(dòng)部1997年11月發(fā)布的勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行-1規(guī)章制度新設(shè)立用人單位備案制度的通知，規(guī)章制度主要包括:勞動(dòng)合同管理、工資/123455用人單位在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)的權(quán)利，督促勞動(dòng)履行義務(wù),規(guī)章制度指用人單位的規(guī)章制度，是用人單位制定的規(guī)章制度勞動(dòng)流程與實(shí)施勞動(dòng)-2/的總和。1、用人單位應(yīng)當(dāng)制定哪些勞動(dòng)規(guī)章制度用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體情況，明確具體崗位、部門(mén)應(yīng)當(dāng)遵守的制度，并盡可能做到具體、可操作。1.用人單位應(yīng)當(dāng)制定以下-1規(guī)章...